Veel cao’s zijn geschreven vóór en dóór juristen. Dat is begrijpelijk, want juridische zorgvuldigheid is essentieel. Tegelijkertijd verwachten medewerkers dat belangrijke informatie direct begrijpelijk en toepasbaar is. Lange zinnen, juridische formuleringen en complexe verwijzingen maken dat lastig. Dat leidt tot vragen, interpretatieverschillen en extra werk voor HR, leidinggevenden en cao-partijen.
MIJN BIJDRAGE
Ik vertaal complexe cao-teksten naar begrijpelijke taal en houd daarbij de juridische betekenis nauwkeurig in het oog. Daarbij combineer ik jarenlange ervaring met slimme inzet van AI om teksten sneller te analyseren, herschrijven en controleren.
Per artikel kijk ik:
- welke informatie medewerkers echt nodig hebben;
- welke formuleringen onnodig ingewikkeld zijn;
- welke juridische risico’s een herschrijving kan opleveren;
- hoe de tekst begrijpelijker kan zonder betekenisverlies.
In een overzichtelijk werkdocument staat de oorspronkelijke tekst naast de nieuwe versie. Ook worden juridische aandachtspunten expliciet benoemd, zodat cao-partijen de voorgestelde wijzigingen eenvoudig kunnen beoordelen.
HET RESULTAAT
Een begrijpelijke cao levert voordelen op voor alle betrokkenen:
- medewerkers vinden sneller antwoord op hun vragen
- leidinggevenden en medewerkers lossen meer zaken zelfstandig op
- HR-afdelingen krijgen minder uitvoeringsvragen
- interpretatieverschillen nemen af
- vertrouwen in afspraken groeit
- werkgevers versterken hun imago als moderne werkgever
- werknemersorganisaties kunnen beter laten zien wat cao-afspraken concreet opleveren
MIJN ERVARING
Voor onder meer het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) en een grote industriële organisatie heb ik de de volledige cao herschreven. Daarnaast heb ik leesbare samenvattingen gemaakt van onder andere de Cao umc, de Cao VVT en de Cao Gehandicaptenzorg.